Salario medio
$72,159
por año · USD anualizado
Rango típico
$47.2k – $104k
percentil 25–75
Revelan el salario
10.6%
66 de 623 puestos
Puestos activos
623
abiertos ahora mismo
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Enterprise Account Executive - DACH
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Staff Platform Engineer - EU
Privacy Engineering Director
Director, Data Science
Engineering Manager - EU
Creative Design Lead (Marketing Campaigns)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Mindrift
|
$83,200 | 11 |
Instructure, Inc.
|
$65,847 | 10 |
Hawk-Eye Innovations (HEI)
|
$51,382 | 7 |
DuckDuckGo
|
$189,384 | 6 |
Cast AI
|
$8,862 | 5 |
Ashby
|
$179,058 | 4 |
Invisible Agency
|
$51,480 | 2 |
Toloka Annotators
|
$45,760 | 2 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Recruiter | $179,058 | 6 |
| Project Manager | $84,817 | 6 |
| Data Scientist | $77,965 | 3 |
| Marketing Manager | $77,258 | 4 |
| Product Manager | $66,270 | 13 |
| Customer Success | $65,847 | 12 |
| Software Engineer | $59,252 | 17 |
| Sales | $50,000 | 7 |
| DevOps | $27,948 | 4 |
Ver todos los puestos en Hungary
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El salario medio de los puestos en Hungary es de $72,159 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $47,220 (percentil 25) y $104,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $10,161 a $189,384.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 623 puestos en Hungary activos en JobsRadar, de los cuales 66 (10.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Hungary bien pagados están Ruby Labs, Ashby, Mindrift and DuckDuckGo.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.