Salaires à Cologne.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Cologne, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$66,311

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$20.8k – $117.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

7.8%

17 sur 219 postes

Postes en ligne

219

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +128.8%
$28,985 $66,311

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$20.8k 25e
$66.3k Médiane
$117.9k 75e
$20.8k
$164.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $20.8k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
SoSafe $20,800 5
Mendix $142,605 3
DE DEPT® $117,937 3
voize $59,462 3
Treatwell $154,601 1
Svetness Personal Training $72,800 1
Netlight $71,915 1
SumUp $66,311 1

Les postes les mieux payés à Cologne

Poste Médiane Postes
Sales $71,915 9
Customer Success $65,688 6

Voir tous les postes à Cologne

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Combien paient les postes à Cologne ?

Le salaire médian pour les postes à Cologne est de $66,311 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $20,800 (25e percentile) et $117,937 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20,800 à $164,586.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 219 postes à Cologne actifs sur JobsRadar, dont 17 (7.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Cologne bien payés figurent DEPT®, Mendix, Treatwell and Svetness Personal Training.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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