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Salaires Maintenance Technician à Chicago.

Ce que paient les postes Maintenance Technician à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$65,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$49.4k – $82.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

85.7%

6 sur 7 postes

Postes en ligne

7

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -33.4%
$97,635 $65,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$49.4k 25e
$65k Médiane
$82.9k 75e
$47.3k
$90.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $47.8k – $108.4k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
PeakMade Real Estate $50,440 2
Advanced Technology Services $96,554 1
Aviation Institute of Maintenance $85,280 1
CL CloudKitchens $75,920 1
Lessen $47,840 1

Voir tous les postes Maintenance Technician

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Combien paient les postes Maintenance Technician à Chicago ?

Le salaire médian pour les postes Maintenance Technician à Chicago est de $65,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $49,400 (25e percentile) et $82,940 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $47,320 à $90,917.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 7 postes Maintenance Technician à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 6 (85.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Maintenance Technician à Chicago bien payés figurent Advanced Technology Services, CloudKitchens, Aviation Institute of Maintenance and PeakMade Real Estate.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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