Salário mediano
$34.36/h
por hora · USD
Faixa típica
$25.37/h – $39.97/h
percentil 25–75
Divulgando salário
85.7%
24 de 28 funções
Vagas ativas
28
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
Industrial Maintenance Technician Senior (Regional Travel)
Industrial Maintenance Technician Senior (Regional Travel)
Senior Maintenance Technician
Maintenance Mechanic III, 1st Shift
Field Service Maintenance Technician (Regional Travel)
Maintenance Technician III
Maintenance Mechanic/Team Lead Line Technician
Aircraft Maintenance Instructor (A&P Mechanic)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Advanced Technology Services
|
$96,554 | 3 |
Sonoco
|
$73,871 | 2 |
Advocate Health
|
$71,656 | 2 |
Shirley Ryan AbilityLab
|
$50,690 | 2 |
Greystar
|
$46,800 | 2 |
Unilever
|
$85,550 | 1 |
Aviation Institute of Maintenance
|
$85,280 | 1 |
|
|
$83,200 | 1 |
Ver todas as vagas de Maintenance Technician
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Maintenance Technician em Chicago é $34.36/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $25.37/h (percentil 25) e $39.97/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $23.05/h a $41.83/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 28 vagas de Maintenance Technician em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 24 (85.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Maintenance Technician em Chicago bem pagas incluem Advanced Technology Services, Simpson Strong-Tie, Masco and Advocate Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.