Maintenance Technician Gehälter in Chicago.
Was Maintenance Technician Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$65,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$49.4k – $82.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
85.7%
6 von 7 Stellen
Aktive Stellen
7
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Field Service Multicraft Maintenance Technician Senior
Lead Facility Maintenance Technician
Aircraft Maintenance Instructor (A&P Mechanic)
Maintenance Technician
Maintenance Technician - Temporary
Experienced Field Maintenance Technician (3+ Years Required)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
PeakMade Real Estate
|
$50,440 | 2 |
|
Advanced Technology Services
|
$96,554 | 1 |
|
Aviation Institute of Maintenance
|
$85,280 | 1 |
| CL CloudKitchens | $75,920 | 1 |
|
Lessen
|
$47,840 | 1 |
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Wie viel zahlen Maintenance Technician Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für Maintenance Technician Stellen in Chicago beträgt $65,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $49,400 (25. Perzentil) und $82,940 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $47,320 bis $90,917 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 7 aktiven Maintenance Technician Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 6 (85.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Maintenance Technician Stellen in Chicago einstellen, gehören Advanced Technology Services, CloudKitchens, Aviation Institute of Maintenance and PeakMade Real Estate.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.