Mediangehalt
$25.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$23.00/Std. – $31.50/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
44.6%
29 von 65 Stellen
Aktive Stellen
65
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Traveling CNC Maintenance Technician
Senior Electrical Maintenance Technician
Restaurant Maintenance Technician - Austin, TX and Surrounding Areas
Restaurant Maintenance Technician - W Austin, TX and Surrounding Areas
Maintenance Technician 1 - Sortation Center - Austin, TX
Maintenance Technician
Senior Maintenance Technician
Industrial Maintenance Technician-PM Shift
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Greystar
|
$49,920 | 9 |
| WH Whataburger | $82,992 | 2 |
Campbell's
|
$65,520 | 2 |
The University of Texas at Austin
|
$60,000 | 2 |
Fairfield Residential
|
$55,598 | 2 |
Bridgestone Americas
|
$37,310 | 2 |
Weinstein Properties
|
$27,820 | 2 |
Advanced Technology Services
|
$106,600 | 1 |
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Das Mediangehalt für Maintenance Technician Stellen in Austin beträgt $25.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $23.00/Std. (25. Perzentil) und $31.50/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $19.90/Std. bis $38.40/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 65 aktiven Maintenance Technician Stellen in Austin auf JobsRadar berechnet, von denen 29 (44.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Maintenance Technician Stellen in Austin einstellen, gehören Advanced Technology Services, Samsung, Whataburger and Target.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.