Salaire médian
$29.97/h
par heure · USD
Fourchette typique
$27.48/h – $36.75/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
73.9%
17 sur 23 postes
Postes en ligne
23
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Robotics Maintenance Technician
Plant Maintenance Mechanic
Sr. Floating Maintenance Technician
Floating Maintenance Technician
Maintenance Technician II - 2177 Third
Executive AV/VC Maintenance Support Technician
Maintenance Technician
Maintenance Technician
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Brookfield Properties
|
$60,112 | 3 |
Greystar
|
$58,198 | 3 |
Cushman & Wakefield
|
$62,338 | 2 |
ALTEN Technology USA
|
$107,500 | 1 |
|
|
$94,640 | 1 |
Actionlife
|
$76,960 | 1 |
EOS
|
$76,440 | 1 |
Brilliant Corners
|
$67,444 | 1 |
Voir tous les postes Maintenance Technician
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Maintenance Technician à San Francisco est de $29.97/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $27.48/h (25e percentile) et $36.75/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $24.49/h à $37.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 23 postes Maintenance Technician à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 17 (73.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Maintenance Technician à San Francisco bien payés figurent ALTEN Technology USA, See's Candies, Greystar and Brookfield Properties.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.