Salaire médian
$186,880
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$174.2k – $318.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
76.8%
106 sur 138 postes
Postes en ligne
138
ouverts en ce moment
Primary Care Physician (Financial District Sutter) - Sign-On Bonus Available
Primary Care Physician (Clay) - Sign-On Bonus Available
Primary Care Physician (Two Embarcadero Center) - Sign-On Bonus Available
Family Medicine Physician (West Portal)- Sign-On Bonus Available
Family Medicine Physician (Cow Hollow) - Sign-On Bonus Available
Primary Care Physician (Transbay Center) - Sign-On Bonus Available
Primary Care Physician (Spear Street) - Sign-On Bonus Available
Family Medicine Physician (Noe Valley) - Sign-On Bonus Available
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
One Medical
|
$199,680 | 62 |
Tia
|
$155,000 | 5 |
Midi Health
|
$228,800 | 4 |
OrangeTwist
|
$198,640 | 4 |
MRG Exams
|
$115,000 | 4 |
WelbeHealth
|
$212,399 | 3 |
Atria Physician Practice New York PC
|
$175,000 | 3 |
|
|
$135,000 | 3 |
Voir tous les postes Physician
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Le salaire médian pour les postes Physician à California est de $186,880 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $174,150 (25e percentile) et $318,350 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $130,375 à $338,850.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 138 postes Physician à California actifs sur JobsRadar, dont 106 (76.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Physician à California bien payés figurent One Medical.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.