Mediangehalt
$199,680
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$170k – $312.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82%
169 von 206 Stellen
Aktive Stellen
206
gerade offen
Hematologist- Physician- Swedish
CDI Physician Advisor
Managed Services - Physician Revenue Cycle - Director
Staff Physician, OB/GYN
Staff Physician, OB/GYN
Primary Care Physician (Financial District Sutter) - Sign-On Bonus Available – Remote flexibility
Primary Care Physician (Noe Valley) - Sign-On Bonus Available – 3 days in-office, 2 days WFH
Family Medicine Physician (West Portal) - Sign-On Bonus Available – Remote flexibility
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
One Medical
|
$227,400 | 77 |
MRG Exams
|
$115,000 | 9 |
AltaMed
|
$295,152 | 8 |
Family Health Centers of San Diego
|
$180,000 | 7 |
Tia
|
$182,340 | 6 |
| KH Kaweah Health | $189,550 | 5 |
Crossover Health
|
$235,622 | 4 |
Midi Health
|
$228,800 | 4 |
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Das Mediangehalt für Physician Stellen in California beträgt $199,680 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $170,000 (25. Perzentil) und $312,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $130,947 bis $338,850 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 206 aktiven Physician Stellen in California auf JobsRadar berechnet, von denen 169 (82%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Physician Stellen in California einstellen, gehören Endeavor Health, Kaweah Health, PwC and AltaMed.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.