Salaire médian
$103,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$80k – $129.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
79.1%
34 sur 43 postes
Postes en ligne
43
ouverts en ce moment
Principal Scientist / Associate Director, Agentic AI Research for Materials Science
Associate Director, Human Resources Business Partner, Research & Information Sciences
Associate Director, Research Strategic Planning and Operation-Project Management
Private Markets Research Associate
Sr. Clinical Research Associate/Clinical Trial Manager
Senior Clinical Research Associate
Associate Manager, AI Research Lab Strategy & Operations
Clinical Research Associate II
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Debut Biotech
|
$49,338 | 3 |
Corcept Therapeutics
|
$150,175 | 2 |
Altos Labs
|
$124,600 | 2 |
| BT BTIG | $117,500 | 2 |
Epicrispr Biotechnologies
|
$111,500 | 2 |
| CE Cellanome | $88,500 | 2 |
Eikon Therapeutics
|
$88,400 | 2 |
NewLimit
|
$87,500 | 2 |
Voir tous les postes Biotech Research
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Le salaire médian pour les postes Biotech Research à California est de $103,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $80,000 (25e percentile) et $129,775 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $58,788 à $160,550.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 43 postes Biotech Research à California actifs sur JobsRadar, dont 34 (79.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Biotech Research à California bien payés figurent Lila Sciences, Revolution Medicines, Vir Biotechnology and Forge Global.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.