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Salaires Biotech Research à New York.

Ce que paient les postes Biotech Research à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$127,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$101.3k – $175.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

66.7%

14 sur 21 postes

Postes en ligne

21

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -31.1%
$185,000 $127,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$101.3k 25e
$127.5k Médiane
$175.5k 75e
$90.1k
$251k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $79.5k – $300k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Bridgewater Associates $235,000 2
Bridgewater Associates LP $231,250 2
BT BTIG $128,750 2
KBRA $120,000 2
WireScreen $107,500 2
DoorDash USA $139,500 1
GU Guidepoint $95,000 1
Siegel Family Endowment $88,000 1

Voir tous les postes Biotech Research

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Combien paient les postes Biotech Research à New York ?

Le salaire médian pour les postes Biotech Research à New York est de $127,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $101,250 (25e percentile) et $175,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $90,100 à $251,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Biotech Research à New York actifs sur JobsRadar, dont 14 (66.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Biotech Research à New York bien payés figurent Bridgewater Associates, Bridgewater Associates LP, DoorDash USA and BTIG.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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