Mediangehalt
$131,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$100k – $157.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
89.7%
96 von 107 Stellen
Aktive Stellen
107
gerade offen
Associate Director, Health Economics & Outcomes Research, Solid Tumors
Client Investment Research Associate
Quantitative Research Associate - Systematic Portfolio Construction
Global Infrastructure Research – Associate/Vice President, Risk Management (New York)
Equity Research Associate
Associate/ Vice President: Emerging Markets Corporate Credit Research
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Associate
Equity Research Associate - Healthcare, Biotechnology
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| BN Brookhaven National Laboratory | $82,213 | 14 |
Bank of America
|
$142,500 | 12 |
| MS Morgan Stanley | $160,000 | 9 |
| TB TD Bank | $157,500 | 7 |
| RF Research Foundation of CUNY | $71,750 | 6 |
BMO
|
$150,000 | 5 |
Leerink Partners
|
$130,000 | 5 |
Truist
|
$160,000 | 3 |
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Das Mediangehalt für Biotech Research Stellen in New York beträgt $131,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $100,000 (25. Perzentil) und $157,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $78,135 bis $175,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 107 aktiven Biotech Research Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 96 (89.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Biotech Research Stellen in New York einstellen, gehören Regeneron, Bridgewater Associates, Capital Group and Morgan Stanley.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.