Mediangehalt
$102,753
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$74k – $131k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
85.2%
92 von 108 Stellen
Aktive Stellen
108
gerade offen
Principal Scientist / Associate Director, Agentic AI Research for Materials Science
Quantitative Research Associate - Systematic Portfolio Construction
Associate Director, Human Resources Business Partner, Research & Information Sciences
Associate Director, Research Procurement and Contracts Lead
Associate Director, Research Project Management
Equity Research Associate
Associate Principal Scientist, Clinical Research
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Associate
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
USC
|
$71,319 | 18 |
ICON plc
|
$124,335 | 9 |
Revolution Medicines
|
$162,750 | 4 |
| FO Fortrea | $121,750 | 4 |
IQVIA
|
$132,650 | 3 |
Vaxcyte
|
$114,000 | 3 |
Abbott
|
$111,400 | 3 |
Capital Group
|
$195,651 | 2 |
Alle Biotech Research Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Biotech Research Stellen in California beträgt $102,753 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $74,000 (25. Perzentil) und $131,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $69,245 bis $158,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 108 aktiven Biotech Research Stellen in California auf JobsRadar berechnet, von denen 92 (85.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Biotech Research Stellen in California einstellen, gehören Lila Sciences, Capital Group, Revolution Medicines and Vir Biotechnology.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.