Salaire médian
$142,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$128k – $157k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
10.1%
28 sur 277 postes
Postes en ligne
277
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
C# Server Side Developer
Senior .NET Azure AI Developer - Baltimore, MD
Sr. Software Developer - C#/WPF for UI/UX Development
Sr. Software Developer - C#/WPF for UI/UX Development
Full Stack .Net Developer (Contractor Role)
Software Engineer - Desktop Frontend Developer (C#/Winforms)
Full Stack .Net Developer
Software Developer (.NET Core / Azure Cloud Solution)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Esri
|
$162,812 | 3 |
|
Accenture Federal Services
|
$141,700 | 3 |
|
UpClear
|
$172,980 | 2 |
InfoTrack US
|
$143,750 | 2 |
1Password
|
$138,000 | 2 |
|
Blue Water Thinking
|
$133,750 | 2 |
Synergyecp
|
$125,000 | 2 |
| 9W 9th Way Insignia | $108,414 | 2 |
Salaire C# / .NET par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $155,000 | 6 |
Voir tous les postes C# / .NET
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Combien paient les postes C# / .NET ?
Le salaire médian pour les postes C# / .NET est de $142,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $128,020 (25e percentile) et $157,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $113,620 à $173,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 277 postes C# / .NET actifs sur JobsRadar, dont 28 (10.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes C# / .NET bien payés figurent 28Stone, Accenture Federal Services, Esri and UpClear.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.