Distribution côte à côte
C# / .NET
$132,885
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 18.5%
- Postes en ligne
- 438
Kotlin
$194,950
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 10.7%
- Postes en ligne
- 56
Les emplois les mieux payés
C# Developer
Software Engineer (C++/C#)
Senior C# Full Stack Developer
Staff Software Engineer, Liquidity Management (C#/.NET)
Senior Software Engineer (Technical Lead) BSI - (Claude, GitHub, Python, NET/C#, Angular, AWS)
Senior Software Engineer, Full Stack (Python, Java, Rust, C#, C++)
Backend C#/.NET Developer
Senior Software Engineer - (C#/Microservices/Azure)
Senior .NET Azure AI Developer - Baltimore, MD
Sr. Software Developer - C#/WPF for UI/UX Development
Les emplois les mieux payés
Software Engineer 2 - Python/Kotlin/Java/Terraform/Elasticsearch/Opensearch/AWS
Software Engineer 1 - Python/Kotlin/Java/Terraform/Elasticsearch/Opensearch/AWS
Senior Mobile Engineer, Kotlin and Cross-Platform
Lead Product Software Engineer (Kotlin)
Senior Frontend Engineer (Kotlin / Android UX)
Software Engineer II (Mobile Developer - Android/Kotlin) - Mobile App Growth
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CACI
|
$116,650 | 6 |
Synechron
|
$98,750 | 4 |
CoStar Group
|
$155,500 | 3 |
InfoTrack US
|
$142,500 | 3 |
GDIT
|
$130,770 | 3 |
|
Accenture Federal Services
|
$119,400 | 3 |
Virtu Financial
|
$165,000 | 2 |
|
Weekday AI
|
$163,800 | 2 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Captivation Software
|
$200,000 | 2 |
|
Hiya
|
$199,000 | 1 |
| DI Disney | $190,900 | 1 |
|
Aescape
|
$180,000 | 1 |
|
Klaviyo
|
$145,000 | 1 |
C# / .NET vs Kotlin : lequel paie le plus ?
La médiane pour C# / .NET est de $132,885 par an (généralement $114,750–$146,813), contre $194,950 pour Kotlin ($182,725–$199,750). Cela place Kotlin environ 47% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que C# / .NET et Kotlin sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.