Distribution côte à côte
C# / .NET
$142,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 10.1%
- Postes en ligne
- 277
Scala
$150,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 35.7%
- Postes en ligne
- 14
Les emplois les mieux payés
Senior .NET Azure AI Developer - Baltimore, MD
Sr. Software Developer - C#/WPF for UI/UX Development
Sr. Software Developer - C#/WPF for UI/UX Development
Full Stack .Net Developer (Contractor Role)
Software Engineer - Desktop Frontend Developer (C#/Winforms)
Full Stack .Net Developer
Software Developer (.NET Core / Azure Cloud Solution)
.Net Full Stack Developer (Senior)
Cleared C# / .NET Developer
Senior C# Back-End Developer
Les emplois les mieux payés
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Esri
|
$162,812 | 3 |
|
Accenture Federal Services
|
$141,700 | 3 |
|
UpClear
|
$172,980 | 2 |
InfoTrack US
|
$143,750 | 2 |
1Password
|
$138,000 | 2 |
|
Blue Water Thinking
|
$133,750 | 2 |
Synergyecp
|
$125,000 | 2 |
| 9W 9th Way Insignia | $108,414 | 2 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Rewards Network
|
$150,000 | 2 |
NinjaTrader
|
$175,000 | 1 |
|
Esri
|
$162,812 | 1 |
iCapital
|
$145,000 | 1 |
Salaire C# / .NET par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $155,000 | 6 |
Salaire Scala par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Chicago | $150,000 | 3 |
C# / .NET vs Scala : lequel paie le plus ?
La médiane pour C# / .NET est de $142,500 par an (généralement $128,020–$157,000), contre $150,000 pour Scala ($150,000–$162,812). Cela place Scala environ 5% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que C# / .NET et Scala sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.