C# / .NET vs Scala

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Scala zahlt beim Median etwa 3% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

C# / .NET Scala
$145k
$150k
$89.4k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $213.6k

C# / .NET

$145,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -11.6%
$164,100 $145,000
$123.7k 25.
$145k Median
$174k 75.
$115.5k
$205k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $58.2k – $416k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
17.2%
Aktive Stellen
262

Scala Scala

$150,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -29.3%
$212,115 $150,000
$121.5k 25.
$150k Median
$150k 75.
$97.9k
$150k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $117.6k – $175k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
35%
Aktive Stellen
20

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Rockstar Games $117,700 4
InfoTrack US $142,500 3
Accenture Federal Services $119,400 3
Ripple $200,250 2
UpClear $172,980 2
Virtu Financial $165,000 2
Weekday AI $163,800 2
Esri $162,812 2

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Rewards Network $150,000 2
iCapital $147,500 2
NinjaTrader $150,000 1
Sprout General Referrals $97,936 1
Sprout Social $97,936 1

C# / .NET Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
New York $155,000 11
Chicago $145,000 3

Scala Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Chicago $150,000 3

C# / .NET vs Scala: welche zahlt mehr?

Der Median für C# / .NET beträgt $145,000 pro Jahr (typischerweise $123,690–$174,000), gegenüber $150,000 für Scala ($121,468–$150,000). Das setzt Scala beim Median etwa 3% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass C# / .NET und Scala zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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