Salaires C# / .NET à New York.
Ce que paient les postes C# / .NET à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$155,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$143.1k – $172.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
66.7%
6 sur 9 postes
Postes en ligne
9
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Full Stack .Net Developer (Contractor Role)
Software Engineer - Desktop Frontend Developer (C#/Winforms)
Full Stack .Net Developer
.NET Developer
.NET Developer
Full Stack Engineer (C#/React)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
UpClear
|
$172,980 | 2 |
|
InfoTrack US
|
$143,750 | 2 |
|
Virtu Financial
|
$175,000 | 1 |
|
Rockstar Games
|
$117,700 | 1 |
Voir tous les postes C# / .NET
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes C# / .NET à New York ?
Le salaire médian pour les postes C# / .NET à New York est de $155,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $143,125 (25e percentile) et $172,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $130,100 à $177,980.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9 postes C# / .NET à New York actifs sur JobsRadar, dont 6 (66.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes C# / .NET à New York bien payés figurent UpClear, Virtu Financial, InfoTrack US and Rockstar Games.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.