$142,500
médiane · par an, USD annualisé
$152,500
médiane · par an, USD annualisé
Senior .NET Azure AI Developer - Baltimore, MD
Sr. Software Developer - C#/WPF for UI/UX Development
Sr. Software Developer - C#/WPF for UI/UX Development
Full Stack .Net Developer (Contractor Role)
Software Engineer - Desktop Frontend Developer (C#/Winforms)
Full Stack .Net Developer
Software Developer (.NET Core / Azure Cloud Solution)
.Net Full Stack Developer (Senior)
Cleared C# / .NET Developer
Senior C# Back-End Developer
Senior Backend / Infrastructure Engineer – TypeScript
Principal Backend / Infrastructure Engineer – TypeScript
Applied AI Engineer - Federal (TS Required)
CNO Software Engineer (TS/SCI w/ Poly)
Member of Technical Staff, TypeScript Engineer (Principal)
Principal/Senior Principal Engineer - TS/SCI Clearance
Software Engineer Level 3 Fort Meade, MD TS/SCI with FULL SCOPE
Principal Software Engineer /Senior Principal - TS/SCI
Systems Engineer (TS/SCI w/ Poly)
Staff Site Reliability Engineer, Kubernetes w/ active TS/SCI
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Esri
|
$162,812 | 3 |
Accenture Federal Services
|
$141,700 | 3 |
UpClear
|
$172,980 | 2 |
InfoTrack US
|
$143,750 | 2 |
1Password
|
$138,000 | 2 |
Blue Water Thinking
|
$133,750 | 2 |
Synergyecp
|
$125,000 | 2 |
| 9W 9th Way Insignia | $108,414 | 2 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Rocket Lab Corporation
|
$173,750 | 8 |
SMX
|
$147,750 | 5 |
SixGen, Inc.
|
$190,330 | 4 |
| RH RVO Health | $136,500 | 4 |
SNS One, Inc.
|
$175,000 | 3 |
MKS2 Technologies
|
$165,000 | 3 |
PGTEK
|
$110,000 | 3 |
Titan
|
$225,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $155,000 | 6 |
La médiane pour C# / .NET est de $142,500 par an (généralement $128,020–$157,000), contre $152,500 pour TypeScript ($126,030–$185,750). Cela place TypeScript environ 7% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que C# / .NET et TypeScript sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.