Salaire médian
$51,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$26.8k – $97.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
6.9%
124 sur 1,786 postes
Postes en ligne
1,786
ouverts en ce moment
Finance Operations Lead
Director, EPMO Resource Optimization (North America/Europe/India)
Staff Core Platform Engineer
Executive Director, Strategic Delivery & Growth - General Medicine
Agentic Engineering Platform Engineer
Senior C++ Engineer
Senior Backend Engineer
Senior Web Compatibility Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| CA Careers at Tide | $75,247 | 18 |
Next Job Abroad
|
$24,937 | 14 |
Cast AI
|
$8,669 | 11 |
| BV BVNK | $69,605 | 10 |
n8n
|
$135,557 | 8 |
Nuvei
|
$34,771 | 8 |
DuckDuckGo
|
$190,500 | 6 |
Mindrift
|
$124,800 | 5 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $135,291 | 4 |
| Software Engineer | $78,442 | 13 |
| Financial Analyst | $51,349 | 3 |
| Sales | $24,640 | 4 |
Voir tous les postes à Bulgaria
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Bulgaria est de $51,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $26,793 (25e percentile) et $97,412 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14,073 à $135,799.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,786 postes à Bulgaria actifs sur JobsRadar, dont 124 (6.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Bulgaria bien payés figurent AI Acquisition, Worldwide Clinical Trials, n8n and Fortrea.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.