Mediangehalt
$57,005
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$30.8k – $99.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
11.7%
95 von 815 Stellen
Aktive Stellen
815
gerade offen
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Senior User Acquisition Manager
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Privacy Engineering Director
Director, Data Science
Creative Design Lead (Marketing Campaigns)
Senior Privacy Engineer
Senior Backend Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| CA Careers at Tide | $49,537 | 25 |
| BV BVNK | $102,609 | 13 |
Mindrift
|
$83,200 | 10 |
Smartsheet
|
$73,184 | 7 |
Cast AI
|
$8,862 | 7 |
DuckDuckGo
|
$200,267 | 5 |
Nuvei
|
$31,159 | 4 |
Lago
|
$26,400 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $73,274 | 19 |
| UX Designer | $49,537 | 3 |
| Marketing Manager | $46,200 | 7 |
| Financial Analyst | $45,443 | 6 |
| Product Manager | $45,283 | 27 |
| Project Manager | $41,286 | 9 |
| Data Analyst | $37,164 | 7 |
| Recruiter | $37,164 | 7 |
| DevOps | $34,730 | 6 |
| Customer Success | $32,050 | 15 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Bulgaria beträgt $57,005 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $30,807 (25. Perzentil) und $99,758 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15,513 bis $132,972 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 815 aktiven Stellen in Bulgaria auf JobsRadar berechnet, von denen 95 (11.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Bulgaria einstellen, gehören Ruby Labs, Mindrift and DuckDuckGo.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.