Salaire médian
$83,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$78k – $155k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
2.7%
8 sur 300 postes
Postes en ligne
300
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Backend Engineer
Senior Software Engineer
Senior SDET Engineer
Freelance Data Scraping Engineer (Python)
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
German Customer Service and Sales Officer in Malta
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
|
Mindrift
|
$83,200 | 2 |
|
Payscale
|
$75,737 | 2 |
|
MLabs
|
$120,000 | 1 |
|
Next Job Abroad
|
$29,565 | 1 |
Les postes les mieux payés à Bucharest
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $83,200 | 7 |
Voir tous les postes à Bucharest
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes à Bucharest ?
Le salaire médian pour les postes à Bucharest est de $83,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $77,985 (25e percentile) et $155,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $58,738 à $260,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 300 postes à Bucharest actifs sur JobsRadar, dont 8 (2.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Bucharest bien payés figurent G2i Inc., MLabs, Payscale and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.