Salario medio
$83,200
por año · USD anualizado
Rango típico
$78k – $155k
percentil 25–75
Revelan el salario
2.7%
8 de 300 puestos
Puestos activos
300
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Backend Engineer
Senior Software Engineer
Senior SDET Engineer
Freelance Data Scraping Engineer (Python)
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
German Customer Service and Sales Officer in Malta
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
|
Mindrift
|
$83,200 | 2 |
|
Payscale
|
$75,737 | 2 |
|
MLabs
|
$120,000 | 1 |
|
Next Job Abroad
|
$29,565 | 1 |
Puestos mejor pagados en Bucharest
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $83,200 | 7 |
Ver todos los puestos en Bucharest
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos en Bucharest?
El salario medio de los puestos en Bucharest es de $83,200 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $77,985 (percentil 25) y $155,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $58,738 a $260,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 300 puestos en Bucharest activos en JobsRadar, de los cuales 8 (2.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Bucharest bien pagados están G2i Inc., MLabs, Payscale and Mindrift.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.