Salaires à Bengaluru.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Bengaluru, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$62,400

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$18.7k – $100k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

0.9%

25 sur 2,801 postes

Postes en ligne

2,801

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -68.8%
$200,000 $62,400

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$18.7k 25e
$62.4k Médiane
$100k 75e
$6.1k
$200k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.4k – $700k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Mindrift $72,800 10
Weekday AI $5,638 4
SA Skild AI $200,000 3
Toloka Annotators $18,720 2
Sprinto $600,000 1
Inflection.io $100,000 1
Commure $52,000 1
PC Pump.co $30,016 1

Les postes les mieux payés à Bengaluru

Poste Médiane Postes
Software Engineer $62,400 6

Voir tous les postes à Bengaluru

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Combien paient les postes à Bengaluru ?

Le salaire médian pour les postes à Bengaluru est de $62,400 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18,720 (25e percentile) et $100,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $6,121 à $200,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,801 postes à Bengaluru actifs sur JobsRadar, dont 25 (0.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Bengaluru bien payés figurent Sprinto, Skild AI, Mindrift and Inflection.io.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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