Mediangehalt
$62,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$18.7k – $100k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
0.9%
25 von 2,801 Stellen
Aktive Stellen
2,801
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Account Executive - EMEA , Commercial
Robotics Software Engineer
Senior Accountant
Firmware/ Embedded Systems Engineer
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Senior Product Manager
Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Mindrift
|
$72,800 | 10 |
Weekday AI
|
$5,638 | 4 |
| SA Skild AI | $200,000 | 3 |
Toloka Annotators
|
$18,720 | 2 |
|
Sprinto
|
$600,000 | 1 |
|
Inflection.io
|
$100,000 | 1 |
Commure
|
$52,000 | 1 |
| PC Pump.co | $30,016 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Bengaluru
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $62,400 | 6 |
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Wie viel zahlen Stellen in Bengaluru?
Das Mediangehalt für Stellen in Bengaluru beträgt $62,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $18,720 (25. Perzentil) und $100,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $6,121 bis $200,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,801 aktiven Stellen in Bengaluru auf JobsRadar berechnet, von denen 25 (0.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Bengaluru einstellen, gehören Sprinto, Skild AI, Mindrift and Inflection.io.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.