Salaire médian
$155,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$129.6k – $185k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
31.6%
886 sur 2,805 postes
Postes en ligne
2,805
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Staff Software Engineer, Cloud Infrastructure
Software Engineer, Cloud Infrastructure
Staff + Sr. Software Engineer, Cloud Inference
Staff + Sr. Software Engineer, Cloud Inference Launch Engineering
Software Engineer, Cloud Agents
Senior Principal Presales Systems Engineer, Cloud and AI Networking
Member of Technical Staff (Software Engineer, Cloud Infrastructure)
Security Engineer, Cloud Infrastructure
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Booz Allen Hamilton
|
$142,400 | 56 |
CACI
|
$160,950 | 36 |
Accenture Federal Services
|
$151,800 | 32 |
Captivation Software
|
$200,000 | 25 |
Leidos
|
$140,525 | 24 |
GDIT
|
$170,000 | 17 |
Early Warning Services
|
$180,000 | 16 |
Northrop Grumman
|
$129,500 | 13 |
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Le salaire médian pour les postes AWS en Full-time est de $155,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $129,575 (25e percentile) et $185,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $103,960 à $212,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,805 postes AWS en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 886 (31.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes AWS en Full-time bien payés figurent Tenstorrent, OpenAI, Anthropic and Hewlett Packard Enterprise.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.