Salarios de SRE en Seattle.
Lo que pagan los puestos de SRE en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$210,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$170k – $238.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
82.4%
14 de 17 puestos
Puestos activos
17
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Software Engineer, AI Reliability
Senior Site Reliability Engineer
Customer Reliability Engineer
Site Reliability Engineer, Compute
Principal Operations Engineer, Reliability
Senior Site Reliability Engineer, Fleet Management
Site Reliability Engineer (Senior or Staff), Infrastructure Security
Principal SRE
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$238,500 | 4 |
|
Gradial
|
$210,000 | 2 |
|
MongoDB
|
$188,000 | 2 |
Anduril Industries
|
$167,000 | 2 |
|
Anthropic
|
$405,000 | 1 |
|
Ditto
|
$222,000 | 1 |
Socure
|
$170,000 | 1 |
onX
|
$141,500 | 1 |
Ver todos los puestos de SRE
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¿Cuánto pagan los puestos de SRE en Seattle?
El salario medio de los puestos de SRE en Seattle es de $210,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $170,000 (percentil 25) y $238,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $167,000 a $239,700.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 17 puestos de SRE en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 14 (82.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de SRE en Seattle bien pagados están Anthropic, Ditto, Fluidstack and MongoDB.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.