Salarios de SRE en Toronto.
Lo que pagan los puestos de SRE en Toronto, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$161,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$122.6k – $188k
percentil 25–75
Revelan el salario
72.4%
21 de 29 puestos
Puestos activos
29
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Site Reliability Engineer
Senior Manager, Site Reliability Engineering
Senior Site Reliability Engineer, Fleet Management
Staff Site Reliability Engineer, Fabric
Site Reliability Engineer (Senior or Staff), Deployments
Senior / Staff Software Engineer (Observability / SRE)
Site Reliability Engineer (Senior or Staff), Infrastructure Security
Lead Site Reliability Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
MongoDB
|
$188,000 | 7 |
|
Movable Ink
|
$177,000 | 3 |
Magnetforensics
|
$140,000 | 2 |
|
Tubi
|
$275,850 | 1 |
|
Baseten
|
$247,500 | 1 |
Cohere
|
$206,683 | 1 |
|
Waabi
|
$198,500 | 1 |
Relay
|
$153,000 | 1 |
Ver todos los puestos de SRE
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¿Cuánto pagan los puestos de SRE en Toronto?
El salario medio de los puestos de SRE en Toronto es de $161,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $122,638 (percentil 25) y $188,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $112,500 a $212,100.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 29 puestos de SRE en Toronto activos en JobsRadar, de los cuales 21 (72.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de SRE en Toronto bien pagados están Baseten, Tubi, MongoDB and Waabi.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.