Salario medio
$23.00/h
por hora · USD
Rango típico
$21.30/h – $30.88/h
percentil 25–75
Revelan el salario
82.9%
272 de 328 puestos
Puestos activos
328
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Finance (Accounts Payable) Intern
In-Home Health - Physician (Part Time) - Seattle/ Pierce, WA
Per Diem Family Medicine Physician
Per Diem Physician - Downtown Seattle
Per Diem Family Physician - Ballard
Per Diem Physician - South Lake Union
Per Diem Primary Care Physician - Sign-On Bonus Available, 4 days in clinic, 1 day remote - Totem Lake
Per Diem Physician - Capitol Hill
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$58,864 | 40 |
One Medical
|
$355,680 | 15 |
Live Nation Entertainment
|
$47,372 | 12 |
| JC J.Crew | $44,772 | 12 |
| KG KnitWell Group | $40,071 | 11 |
| LO Lowe's | $45,448 | 10 |
| MU MultiCare | $138,143 | 9 |
Pyramid Global Hospitality
|
$49,920 | 7 |
Ver todos los puestos en Seattle
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Seattle es de $23.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $21.30/h (percentil 25) y $30.88/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $20.00/h a $72.59/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 328 puestos Part-time en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 272 (82.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Seattle bien pagados están Fenwick & West, CVS Health and One Medical.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.