Salario medio
$202,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$170.2k – $220k
percentil 25–75
Revelan el salario
74.2%
49 de 66 puestos
Puestos activos
66
abiertos ahora mismo
Senior Engineering Manager - Scalable Machine Learning
Senior Software Engineering Manager - Multi-Object Tracking & State Estimation
AI Forward Deployed Engineering Senior Manager | Sales ReInvention
AI Native Software Engineering Senior Manager/Assoc Director
Responsible AI Engineering Senior Manager
SAP Development Senior Manager - Chemicals & Natural Resources
Life Sciences Supply Chain & Engineering SAP Transformation Senior Manager
Global Capability Center Product Engineering Senior Manager
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Accenture
|
$205,350 | 29 |
PwC
|
$165,500 | 9 |
Duolingo
|
$255,000 | 3 |
Latitude AI
|
$316,400 | 2 |
Motional
|
$204,750 | 2 |
PNC
|
$179,568 | 2 |
| EC Efficient Computer | $230,000 | 1 |
Hach
|
$200,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Engineering Manager
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Engineering Manager en Pittsburgh es de $202,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $170,200 (percentil 25) y $219,950 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $128,360 a $250,520.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 66 puestos de Engineering Manager en Pittsburgh activos en JobsRadar, de los cuales 49 (74.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Engineering Manager en Pittsburgh bien pagados están Latitude AI and Accenture.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.