Salario medio
$201,150
por año · USD anualizado
Rango típico
$175k – $231.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
81.4%
70 de 86 puestos
Puestos activos
86
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Staff Frontend Engineer ($500k - $1.5m salary)
Staff Frontend Engineer ($300k - $500k salary)
Staff / Principal Frontend Software Engineer
Web Developer
Staff Software Engineer, Frontend - NYC
Software Engineer, Product Frontend (8+ YOE)
Software Engineer, Frontend, Ramp Revenue
Senior Frontend Engineer, Handshake AI Enterprise
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Ro
|
$201,150 | 4 |
|
Harvey
|
$241,700 | 3 |
|
Baton Corporation Ltd
|
$700,000 | 2 |
|
Twenty
|
$267,250 | 2 |
|
Ramp
|
$234,300 | 2 |
Sigma Computing
|
$230,000 | 2 |
CoreWeave
|
$186,500 | 2 |
Braze
|
$169,105 | 2 |
Ver todos los puestos de Frontend Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Frontend Engineer en New York State?
El salario medio de los puestos de Frontend Engineer en New York State es de $201,150 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $175,000 (percentil 25) y $231,125 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $144,750 a $275,145.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 86 puestos de Frontend Engineer en New York State activos en JobsRadar, de los cuales 70 (81.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Frontend Engineer en New York State bien pagados están Baton Corporation Ltd, Twenty, Cape and Harvey.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.