Salarios de Software Engineer en New York State.

Lo que pagan los puestos de Software Engineer en New York State, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$212,500

por año · USD anualizado

Rango típico

$180.5k – $250k

percentil 25–75

Revelan el salario

87%

1,160 de 1,333 puestos

Puestos activos

1,333

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +1.2%
$210,000 $212,500

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$180.5k p25
$212.5k Mediana
$250k p75
$159.8k
$300k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $15k – $999k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Anthropic $402,500 44
Palantir $167,500 31
CoreWeave $203,500 30
Brex $216,000 24
Ramp $249,000 19
SA Scale AI $243,000 19
Fluidstack $238,500 19
The New York Times $150,000 17

Ver todos los puestos de Software Engineer

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¿Cuánto pagan los puestos de Software Engineer en New York State?

El salario medio de los puestos de Software Engineer en New York State es de $212,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $180,500 (percentil 25) y $250,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $159,800 a $300,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,333 puestos de Software Engineer en New York State activos en JobsRadar, de los cuales 1,160 (87%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Software Engineer en New York State bien pagados están Rain, Anthropic, Mercor and CLEAR - Corporate.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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