Salaire médian
$201,150
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$175k – $231.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.4%
70 sur 86 postes
Postes en ligne
86
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Staff Frontend Engineer ($500k - $1.5m salary)
Staff Frontend Engineer ($300k - $500k salary)
Staff / Principal Frontend Software Engineer
Web Developer
Staff Software Engineer, Frontend - NYC
Software Engineer, Product Frontend (8+ YOE)
Software Engineer, Frontend, Ramp Revenue
Senior Frontend Engineer, Handshake AI Enterprise
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Ro
|
$201,150 | 4 |
|
Harvey
|
$241,700 | 3 |
|
Baton Corporation Ltd
|
$700,000 | 2 |
|
Twenty
|
$267,250 | 2 |
|
Ramp
|
$234,300 | 2 |
Sigma Computing
|
$230,000 | 2 |
CoreWeave
|
$186,500 | 2 |
Braze
|
$169,105 | 2 |
Voir tous les postes Frontend Engineer
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Combien paient les postes Frontend Engineer à New York State ?
Le salaire médian pour les postes Frontend Engineer à New York State est de $201,150 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $175,000 (25e percentile) et $231,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $144,750 à $275,145.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 86 postes Frontend Engineer à New York State actifs sur JobsRadar, dont 70 (81.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Frontend Engineer à New York State bien payés figurent Baton Corporation Ltd, Twenty, Cape and Harvey.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.