Mediangehalt
$154,800
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$108k – $193k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
58.9%
159 von 270 Stellen
Aktive Stellen
270
gerade offen
Procurement Specialist
Principal Global Sourcing Manager, Battery Pack (High Voltage Systems)
Strategic Sourcing Manager, Data Center Infrastructure: Mechanical
Strategic Sourcing Manager, Compute Infrastructure
Strategic Sourcing Manager, Data Center Infrastructure: Electrical
Sourcing Manager, Mechanical
Sourcing Manager, Compute & Storage
Sourcing Manager, Steel
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 31 |
House Buyers of America
|
$105,000 | 9 |
Scout Motors
|
$102,500 | 9 |
OpenAI
|
$255,500 | 5 |
Fluidstack
|
$230,500 | 5 |
GenScript/ProBio
|
$155,000 | 5 |
HelloFresh
|
$109,000 | 5 |
Clearway Energy
|
$145,000 | 4 |
Alle Procurement Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Procurement Stellen in United States beträgt $154,800 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $108,000 (25. Perzentil) und $193,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $94,910 bis $221,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 270 aktiven Procurement Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 159 (58.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Procurement Stellen in United States einstellen, gehören O2B Early Education, Anduril Industries, OpenAI and Fluidstack.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.