Mediangehalt
$140,617
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$114k – $173.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
56.5%
354 von 627 Stellen
Aktive Stellen
627
gerade offen
Sr. Strategic Sourcing Manager, Engineering Infrastructure
Storage Sales Specialist - Maryland Procurement Office TS/SCI with FSP Clearance Required
New Product Introduction (NPI) Sourcing Manager, Data Center Power & Cooling
Hardware Strategic Sourcing Manager, Optics
Sourcing & Procurement Management Chemicals Center of Excellence Lead Senior Manager - NASPFY26
Sourcing and Procurement Data & AI Senior Manager
Product Manager | Procurement
Sr. Manager, Strategic Sourcing
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 36 |
Abbott
|
$135,000 | 11 |
House Buyers of America
|
$105,000 | 9 |
Scout Motors
|
$101,250 | 9 |
Motorola Solutions
|
$126,250 | 8 |
Quince
|
$202,000 | 7 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$177,875 | 6 |
HelloFresh
|
$116,500 | 6 |
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Das Mediangehalt für Procurement Stellen in United States beträgt $140,617 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $114,000 (25. Perzentil) und $173,100 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $89,000 bis $199,801 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 627 aktiven Procurement Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 354 (56.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Procurement Stellen in United States einstellen, gehören Tenstorrent, Hewlett Packard Enterprise, Anthropic and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.