Salário mediano
$140,617
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$114k – $173.1k
percentil 25–75
Divulgando salário
56.5%
354 de 627 funções
Vagas ativas
627
abertas agora
Sr. Strategic Sourcing Manager, Engineering Infrastructure
Storage Sales Specialist - Maryland Procurement Office TS/SCI with FSP Clearance Required
New Product Introduction (NPI) Sourcing Manager, Data Center Power & Cooling
Hardware Strategic Sourcing Manager, Optics
Sourcing & Procurement Management Chemicals Center of Excellence Lead Senior Manager - NASPFY26
Sourcing and Procurement Data & AI Senior Manager
Product Manager | Procurement
Sr. Manager, Strategic Sourcing
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 36 |
Quince
|
$161,000 | 12 |
Abbott
|
$142,000 | 12 |
House Buyers of America
|
$105,000 | 9 |
Scout Motors
|
$101,250 | 9 |
Motorola Solutions
|
$126,250 | 8 |
Northrop Grumman
|
$87,350 | 8 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$177,875 | 6 |
Ver todas as vagas de Procurement
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Procurement em United States é $140,617 por ano. A maior parte dos salários fica entre $114,000 (percentil 25) e $173,100 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $89,000 a $199,801.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 627 vagas de Procurement em United States ativas na JobsRadar, das quais 354 (56.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Procurement em United States bem pagas incluem Tenstorrent, Hewlett Packard Enterprise, Anthropic and OpenAI.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.