Mediangehalt
$147,650
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$110.1k – $190k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
34.1%
196 von 574 Stellen
Aktive Stellen
574
gerade offen
Operations Sourcing Manager, Data Center
Senior Manager, Sourcing
Procurement & Finance Operations Manager
Senior Manager, Compute Infrastructure Procurement Operations - Lease Administration
Senior Manager, Procurement
Strategic Sourcing Manager, Compute Infrastructure
Global Sourcing Manager, Spares (Manufacturing)
Global Sourcing Manager, Networking & Hardware
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 29 |
Scout Motors
|
$102,500 | 10 |
House Buyers of America
|
$105,000 | 9 |
Fluidstack
|
$258,500 | 7 |
CoreWeave
|
$180,000 | 4 |
OpenAI
|
$228,000 | 3 |
Ōura
|
$187,775 | 3 |
Quince
|
$155,000 | 3 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $258,500 | 10 |
| Austin | $252,600 | 10 |
| San Francisco | $207,000 | 27 |
| New York | $176,500 | 31 |
| Los Angeles | $130,000 | 6 |
| Boston | $119,250 | 6 |
| Chicago | $115,000 | 7 |
| Toronto | $79,214 | 3 |
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Das Mediangehalt für Procurement Stellen beträgt $147,650 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $110,142 (25. Perzentil) und $190,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $79,529 bis $211,600 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 574 aktiven Procurement Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 196 (34.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Procurement Stellen einstellen, gehören Anthropic, Crusoe, Periodic Labs and Airtable.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.