Mediangehalt
$125,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$83.2k – $140k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
35%
21 von 60 Stellen
Aktive Stellen
60
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Product Manager - Fleet and Lifecycle Management
Fleet Manager
Product Manager, Fleet
Operations Engineering Manager, Fleet Reliability
Senior Technical Product Manager, Fleet Ops
Customer Experience Manager (Dealer & Fleet)
Fleet Manager Product Manager
Fleet Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Bird
|
$41,600 | 3 |
|
CoreWeave
|
$141,250 | 2 |
|
Datadog
|
$216,000 | 1 |
|
Fluidstack
|
$204,500 | 1 |
|
LangChain
|
$197,500 | 1 |
|
AeroVect
|
$165,000 | 1 |
|
Harbinger Motors Inc.
|
$140,000 | 1 |
Champions Group Holdings
|
$137,500 | 1 |
Fleet Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $185,750 | 4 |
| San Francisco | $181,250 | 4 |
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Wie viel zahlen Fleet Manager Stellen?
Das Mediangehalt für Fleet Manager Stellen beträgt $125,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $83,200 (25. Perzentil) und $140,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $75,000 bis $197,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 60 aktiven Fleet Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 21 (35%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Fleet Manager Stellen einstellen, gehören Datadog, Fluidstack, LangChain and CoreWeave.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.