Mediangehalt
$110,632
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$82.6k – $165k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.5%
66 von 159 Stellen
Aktive Stellen
159
gerade offen
Engineering Manager, Scheduler and Fleet Efficiency
Engineering Manager, Fleet Engineering
Staff Product Manager, Fleet & Internal Tools
Staff Product Manager, AI Infrastructure (Fleet Management)
Senior Manager, Global Fleet Reliability Operations
Engineering Manager, Fleet Provisioning Automation
Senior Technical Program Manager – Fleet Operations & Reliability
Senior Technical Program Manager – Fleet Delivery & Capacity Management
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Ryder
|
$73,250 | 10 |
CoreWeave
|
$203,500 | 5 |
Republic Services
|
$134,800 | 3 |
|
|
$78,500 | 3 |
Skydio
|
$236,500 | 2 |
Northrop Grumman
|
$158,750 | 2 |
Athens Services
|
$118,000 | 2 |
Xcel Energy
|
$103,633 | 2 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $212,000 | 7 |
| San Francisco | $203,500 | 7 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $111,700 | 63 |
| Internship | $60,000 | 3 |
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Das Mediangehalt für Fleet Manager Stellen beträgt $110,632 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $82,613 (25. Perzentil) und $165,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $67,500 bis $214,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 159 aktiven Fleet Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 66 (41.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Fleet Manager Stellen einstellen, gehören Anthropic, Lambda, Skydio and Crusoe.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.