Mediangehalt
$85,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$65k – $111.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
32.2%
120 von 373 Stellen
Aktive Stellen
373
gerade offen
Director, Buyer Growth Partnerships & Referral
Staff Buyer
Staff Product Manager, Buyer Experience
Staff Product Manager, Enterprise Buyer Experience
Media Buyer, Emerging Channels - Growth Marketing
Media Buyer, Emerging Channels - Growth Marketing
Media Buyer, Emerging Channels - Growth Marketing
Technical Buyer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Carrie Rikon & Associates
|
$87,500 | 17 |
Anduril Industries
|
$114,250 | 12 |
WITHIN
|
$65,000 | 5 |
Green Thumb
|
$100,000 | 4 |
RUE GILT GROUPE
|
$92,500 | 4 |
Omnicom Media
|
$50,383 | 4 |
AppLovin
|
$176,500 | 3 |
Hadrian Automation
|
$111,500 | 3 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $128,500 | 3 |
| Seattle | $103,500 | 3 |
| Boston | $100,000 | 5 |
| Los Angeles | $99,551 | 8 |
| New York | $85,000 | 36 |
| Chicago | $72,500 | 4 |
| Toronto | $49,092 | 5 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $85,000 | 114 |
| Internship | $65,000 | 5 |
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Das Mediangehalt für Buyer Stellen beträgt $85,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $65,000 (25. Perzentil) und $111,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $50,322 bis $128,700 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 373 aktiven Buyer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 120 (32.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Buyer Stellen einstellen, gehören G2, Anduril Industries, Xometry and AppLovin.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.