Salário mediano
$95,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$68.5k – $115k
percentil 25–75
Divulgando salário
38.7%
149 de 385 funções
Vagas ativas
385
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Media Buyer (Google Ads) for an US-based Marketing Agency - (US-based/Remote)
Senior Media Buyer
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Media Buyer - Gross Labs
Senior Media Buyer
Talent Buyer - Goldenvoice
Director, Buyer Growth Partnerships & Referral
Senior Media Buyer (Meta Ads Specialist)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Carrie Rikon & Associates
|
$87,500 | 25 |
Anduril Industries
|
$114,250 | 14 |
|
Huzzle
|
$82,500 | 8 |
Global Accelerator
|
$84,000 | 6 |
Vast
|
$127,500 | 5 |
WITHIN
|
$65,000 | 5 |
|
Paired
|
$412,500 | 4 |
Omnicom Media
|
$50,301 | 4 |
Salário de Buyer por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $162,000 | 4 |
| Los Angeles | $105,750 | 12 |
| New York | $87,500 | 40 |
| Toronto | $57,982 | 4 |
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Quanto pagam vagas de Buyer?
O salário mediano para vagas de Buyer é $95,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $68,500 (percentil 25) e $115,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $55,434 a $161,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 385 vagas de Buyer ativas na JobsRadar, das quais 149 (38.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Buyer bem pagas incluem Paired, Huzzle, Shadow Light Studios and AEG Worldwide.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.