Gehälter in United Kingdom.

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Mediangehalt

$56,975

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$38.5k – $105.4k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

22.8%

2,657 von 11,652 Stellen

Aktive Stellen

11,652

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -56.2%
$130,000 $56,975

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$38.5k 25.
$57k Median
$105.4k 75.
$35.3k
$187.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $6.3k – $4,004.4k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
ABM UK $37,008 162
LO Lookers $58,354 159
Freedom Leisure $35,524 107
Charity Link $35,397 103
Rentokil Initial Group $36,013 97
Private Equity Insights $187,539 92
Universal Business Team $56,309 76
Biffa Waste Services $47,028 56

Bestbezahlte Stellen in United Kingdom

Stelle Median Stellen
Financial Analyst $140,783 39
Recruiter $135,203 100
Software Engineer $117,578 221
DevOps $108,909 36
Data Scientist $107,086 15
Product Manager $94,893 305
Marketing Manager $87,820 259
Project Manager $73,154 154
Data Analyst $71,100 41
Sales $66,959 952

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Wie viel zahlen Stellen in United Kingdom?

Das Mediangehalt für Stellen in United Kingdom beträgt $56,975 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $38,454 (25. Perzentil) und $105,386 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $35,293 bis $187,539 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 11,652 aktiven Stellen in United Kingdom auf JobsRadar berechnet, von denen 2,657 (22.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in United Kingdom einstellen, gehören Mindera, VML, Huzzle and Actionstep.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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