Mediangehalt
$70,508
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$65.7k – $81.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
83.4%
302 von 362 Stellen
Aktive Stellen
362
gerade offen
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Connecticut
ACCIDENT & EMERGENCY NURSE - DERBY
Band 6 & 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Derbyshire
Band 6 & 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP)- Nottingham
Band 5 - Registered Mental Health Nurse (RMN) - Rhyl, North Wales
Band 6 & 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Calderdale and Huddersfield
ITU (Intensive Treatment/Therapy Unit) Nurse -Wrexham
Band 5 - Accident & Emergency (A&E) Nurse- Rhyl, North Wales
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $70,508 | 290 |
KYN
|
$72,431 | 3 |
eMed
|
$63,500 | 3 |
Belong
|
$67,765 | 2 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
BAYADA Home Health Care
|
$110,240 | 1 |
Banana Moon Day Nurseries
|
$37,394 | 1 |
Alle Nurse Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Nurse Stellen in United Kingdom beträgt $70,508 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $65,685 (25. Perzentil) und $81,154 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $63,457 bis $104,351 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 362 aktiven Nurse Stellen in United Kingdom auf JobsRadar berechnet, von denen 302 (83.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in United Kingdom einstellen, gehören Legion Health and Pulse Healthcare.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.