Gehälter in Slovakia.

Was Stellen aus allen Bereichen in Slovakia zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$53,594

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$23.7k – $83.2k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

15.4%

56 von 363 Stellen

Aktive Stellen

363

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -10.5%
$59,863 $53,594

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$23.7k 25.
$53.6k Median
$83.2k 75.
$8.9k
$178.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $500k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Bloomreach $52,089 26
Mindrift $83,200 9
Cast AI $8,862 7
DuckDuckGo $189,384 6
Invisible Agency $16,640 5
Ruby Labs $500,000 1
Innovatrics $6,301 1
Alex Staff Agency $5,000 1

Bestbezahlte Stellen in Slovakia

Stelle Median Stellen
Data Scientist $64,716 3
Software Engineer $52,089 13
DevOps $52,089 5
Customer Success $52,089 26
Sales $46,312 11
Marketing Manager $46,312 11
Product Manager $38,813 15
Project Manager $38,813 5
Recruiter $10,149 4

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Wie viel zahlen Stellen in Slovakia?

Das Mediangehalt für Stellen in Slovakia beträgt $53,594 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $23,714 (25. Perzentil) und $83,200 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $8,861 bis $178,500 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 363 aktiven Stellen in Slovakia auf JobsRadar berechnet, von denen 56 (15.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Slovakia einstellen, gehören Ruby Labs, Mindrift and DuckDuckGo.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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