Mediangehalt
$142,125
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$113.8k – $175.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
25.1%
122 von 487 Stellen
Aktive Stellen
487
gerade offen
Principal Software Engineer in Test (SDET)
Senior Software Development Engineer in Test
Sr. Software Development Engineer in Test, AI/ML
Sr Software Development Engineer in Test, ML
Embedded Software Engineer, Onboard Test Automation
Staff Software Development Engineer in Test
Staff RF Test Automation Engineer, Electronic Warfare
Sr. Test Automation Engineer (SIL/HIL Infrastructure)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
PlayStation Global
|
$175,600 | 11 |
Air Apps
|
$61,135 | 11 |
Anduril Industries
|
$178,750 | 4 |
Housecall Pro
|
$76,800 | 4 |
Rocket Lab Corporation
|
$141,025 | 3 |
Accenture Federal Services
|
$125,500 | 3 |
Dialpad
|
$117,006 | 3 |
Forge Global
|
$190,000 | 2 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $180,000 | 5 |
| Los Angeles | $162,500 | 4 |
| Atlanta | $157,500 | 3 |
| San Francisco | $156,250 | 8 |
| Toronto | $107,500 | 3 |
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Das Mediangehalt für QA Automation Stellen beträgt $142,125 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $113,750 (25. Perzentil) und $175,150 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $73,331 bis $199,309 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 487 aktiven QA Automation Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 122 (25.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte QA Automation Stellen einstellen, gehören d-Matrix, PlayStation Global, Wayve and Anduril Industries.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.