Salários de QA Automation.

Quanto pagam as vagas de QA Automation, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$139,313

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$104.9k – $175.6k

percentil 25–75

Divulgando salário

23.5%

119 de 507 funções

Vagas ativas

507

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -6.8%
$149,500 $139,313

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$104.9k 25º
$139.3k Mediana
$175.6k 75º
$70.9k
$223k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $20k – $696.1k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
PlayStation Global $209,700 14
Air Apps $61,692 11
Anduril Industries $167,250 6
Dialpad $104,717 5
Brain Corp $113,292 4
Accenture Federal Services $132,200 3
Onebrief $163,750 2
Standard Bots $135,000 2

Salário de QA Automation por local

Local Mediana Funções
Seattle $166,250 6
Los Angeles $162,500 4
San Francisco $150,000 7
New York $134,500 5
Toronto $106,250 6
Dublin $99,648 3

Ver todas as vagas de QA Automation

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Quanto pagam vagas de QA Automation?

O salário mediano para vagas de QA Automation é $139,313 por ano. A maior parte dos salários fica entre $104,929 (percentil 25) e $175,600 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $70,892 a $222,997.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 507 vagas de QA Automation ativas na JobsRadar, das quais 119 (23.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de QA Automation bem pagas incluem Inspired Thinking Group (ITG), Moniepoint, PlayStation Global and Wayve.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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