Verteilung im direkten Vergleich
Full-Stack
$175,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 30.6%
- Aktive Stellen
- 2,765
QA Automation
$139,313
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 23.5%
- Aktive Stellen
- 507
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Sr Software Development Engineer in Test, ML
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
OpenAI
|
$307,500 | 17 |
Accenture Federal Services
|
$157,275 | 14 |
| TP Third-Party Job Posts | $155,000 | 14 |
Databricks
|
$208,913 | 10 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 9 |
Silver.dev
|
$96,000 | 7 |
| GR GRVTY | $200,000 | 6 |
Benchling
|
$189,028 | 6 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
PlayStation Global
|
$209,700 | 14 |
Air Apps
|
$61,692 | 11 |
|
Anduril Industries
|
$167,250 | 6 |
Dialpad
|
$104,717 | 5 |
Brain Corp
|
$113,292 | 4 |
|
Accenture Federal Services
|
$132,200 | 3 |
Onebrief
|
$163,750 | 2 |
Standard Bots
|
$135,000 | 2 |
Full-Stack Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $210,000 | 174 |
| Seattle | $210,000 | 36 |
| New York | $203,500 | 181 |
| Austin | $180,900 | 12 |
| Denver | $176,900 | 3 |
| Boston | $173,475 | 32 |
| Los Angeles | $168,450 | 20 |
| Chicago | $165,000 | 19 |
| Atlanta | $152,500 | 7 |
| London | $129,451 | 18 |
QA Automation Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $166,250 | 6 |
| Los Angeles | $162,500 | 4 |
| San Francisco | $150,000 | 7 |
| New York | $134,500 | 5 |
| Toronto | $106,250 | 6 |
| Dublin | $99,648 | 3 |
Full-Stack vs QA Automation: welche zahlt mehr?
Der Median für Full-Stack beträgt $175,000 pro Jahr (typischerweise $140,000–$210,000), gegenüber $139,313 für QA Automation ($104,929–$175,600). Das setzt Full-Stack beim Median etwa 26% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Full-Stack und QA Automation zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.