Verteilung im direkten Vergleich
Full-Stack
$160,950
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 26.5%
- Aktive Stellen
- 4,478
QA Automation
$137,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 22.8%
- Aktive Stellen
- 990
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Booz Allen Hamilton
|
$142,400 | 44 |
|
OpenAI
|
$355,500 | 26 |
CACI
|
$143,125 | 26 |
Accenture Federal Services
|
$135,200 | 23 |
GDIT
|
$168,000 | 19 |
Affirm
|
$183,000 | 15 |
Leidos
|
$151,475 | 15 |
SpaceX
|
$142,500 | 15 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Air Apps
|
$59,402 | 11 |
PlayStation Global
|
$145,600 | 7 |
|
CACI
|
$134,200 | 7 |
Blue Origin
|
$161,953 | 6 |
Anduril Industries
|
$150,000 | 5 |
Fiserv
|
$132,400 | 5 |
|
Accenture Federal Services
|
$125,500 | 5 |
Lightmatter
|
$190,250 | 4 |
Full-Stack Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $210,000 | 153 |
| Seattle | $202,500 | 35 |
| New York | $195,000 | 168 |
| Boston | $171,450 | 39 |
| Los Angeles | $165,000 | 27 |
| London | $156,168 | 14 |
| Austin | $155,000 | 24 |
| Chicago | $150,000 | 19 |
| Denver | $150,000 | 16 |
| Atlanta | $145,450 | 14 |
QA Automation Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $167,500 | 4 |
| Seattle | $161,953 | 10 |
| New York | $145,000 | 7 |
| Denver | $142,888 | 4 |
| San Francisco | $141,500 | 10 |
| Boston | $140,750 | 6 |
| Atlanta | $137,500 | 5 |
| Chicago | $128,503 | 10 |
| Toronto | $106,497 | 12 |
Full-Stack vs QA Automation: welche zahlt mehr?
Der Median für Full-Stack beträgt $160,950 pro Jahr (typischerweise $127,025–$200,000), gegenüber $137,500 für QA Automation ($105,000–$167,500). Das setzt Full-Stack beim Median etwa 17% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Full-Stack und QA Automation zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.