Mediangehalt
$80,050
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$41.7k – $139.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
39.3%
1,368 von 3,477 Stellen
Aktive Stellen
3,477
gerade offen
Seasonal Replenishment Team Member
Seasonal Team Member
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Seasonal Team Member
Seasonal Team Member
Seasonal Team Member
Seasonal Team Member
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| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
PwC
|
$165,500 | 153 |
Bank of America
|
$118,825 | 152 |
University of North Florida
|
$38,834 | 65 |
CVS Health
|
$43,160 | 62 |
| TJ TJX | $31,720 | 47 |
Driven Brands
|
$31,200 | 42 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 37 |
Deutsche Bank
|
$99,250 | 28 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $165,500 | 4 |
| Data Scientist | $157,250 | 7 |
| Product Manager | $145,450 | 13 |
| Software Engineer | $141,400 | 6 |
| Nurse | $132,460 | 20 |
| Project Manager | $129,500 | 7 |
| Data Analyst | $62,483 | 3 |
| Sales | $52,500 | 125 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $99,250 | 1,060 |
| Part-time | $15.25/Std. | 256 |
| Contract | $16.00/Std. | 12 |
| Internship | $20.38/Std. | 37 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Jacksonville beträgt $80,050 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $41,652 (25. Perzentil) und $139,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,720 bis $182,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 3,477 aktiven Stellen in Jacksonville auf JobsRadar berechnet, von denen 1,368 (39.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Jacksonville einstellen, gehören ABC Fine Wine & Spirits.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.