Gehälter in Jacksonville.

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Mediangehalt

$67,500

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$45k – $125.8k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

35.7%

219 von 613 Stellen

Aktive Stellen

613

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -47%
$127,388 $67,500

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$45k 25.
$67.5k Median
$125.8k 75.
$35.4k
$170k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $600k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
NoGigiddy $43,680 39
IE Industrial Electric Manufacturing $119,000 22
City Wide Facility Solutions $53,000 8
TechFlow, Inc. $114,764 6
H2 Health $79,000 6
BAYADA Home Health Care $53,040 6
Syska Hennessy Group $125,776 5
Svetness Personal Training $72,800 4

Bestbezahlte Stellen in Jacksonville

Stelle Median Stellen
Software Engineer $165,061 9
Recruiter $95,647 31
Product Manager $92,702 34
Project Manager $87,500 15
Customer Success $87,500 51
Sales $86,928 70
Data Analyst $82,500 6
Nurse $82,500 13
Marketing Manager $72,800 17

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Wie viel zahlen Stellen in Jacksonville?

Das Mediangehalt für Stellen in Jacksonville beträgt $67,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $45,000 (25. Perzentil) und $125,776 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $35,360 bis $170,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 613 aktiven Stellen in Jacksonville auf JobsRadar berechnet, von denen 219 (35.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Jacksonville einstellen, gehören EquipmentShare, Zip, Platinum Dermatology Partners - Physicians and G2i Inc..

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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