Mediangehalt
$16,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$12.6k – $23k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
29%
36 von 124 Stellen
Aktive Stellen
124
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Principal Advisor, Surveillance and Digital Architecture and Governance (Remote - US, UK, Nigeria, Ethiopia, or France)
Sales Manager – Enterprise & Strategic Accounts
Sales Manager
Sales Manager – Enterprise & Strategic Accounts
Customer Success Associate
Enterprise Sales Manager – Strategic SaaS Deals
Data Analyst
SEO Lead
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$16,500 | 30 |
QuickTeam
|
$14,560 | 5 |
|
Resolve To Save Lives
|
$149,000 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Ethiopia
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Product Manager | $30,000 | 5 |
| Marketing Manager | $30,000 | 6 |
| Customer Success | $22,800 | 7 |
| Sales | $21,900 | 12 |
| Recruiter | $13,200 | 3 |
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Wie viel zahlen Stellen in Ethiopia?
Das Mediangehalt für Stellen in Ethiopia beträgt $16,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $12,600 (25. Perzentil) und $22,950 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $9,900 bis $30,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 124 aktiven Stellen in Ethiopia auf JobsRadar berechnet, von denen 36 (29%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Ethiopia einstellen, gehören Resolve To Save Lives and Hire Hangar.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.