Mediangehalt
$70.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$42.50/Std. – $96.50/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
73.8%
329 von 446 Stellen
Aktive Stellen
446
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
Military/Veteran Mental Health Experts
AI Finance Domain Expert
AI Consulting Domain Expert
Intellectual Property Counsel
AI Domain Expert
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Data Science Domain Expert
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 302 |
Hire Hangar
|
$18,000 | 21 |
QuickTeam
|
$16,640 | 4 |
Resolve To Save Lives
|
$180,000 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $202,800 | 10 |
| Software Engineer | $175,000 | 19 |
| Project Manager | $156,000 | 25 |
| Accountant | $140,400 | 5 |
| Customer Success | $120,000 | 11 |
| Data Analyst | $114,400 | 7 |
| Sales | $79,040 | 30 |
| Recruiter | $74,880 | 5 |
| Product Manager | $64,500 | 4 |
| Marketing Manager | $39,000 | 5 |
Alle Stellen in Ethiopia ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Stellen in Ethiopia beträgt $70.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42.50/Std. (25. Perzentil) und $96.50/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20.00/Std. bis $120.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 446 aktiven Stellen in Ethiopia auf JobsRadar berechnet, von denen 329 (73.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Ethiopia einstellen, gehören micro1.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.