Verteilung im direkten Vergleich
FP&A
$120,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 40.8%
- Aktive Stellen
- 726
Treasury
$125,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33.2%
- Aktive Stellen
- 458
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$79,594 | 7 |
Broadridge
|
$105,000 | 5 |
|
Carrier
|
$144,000 | 4 |
McKesson
|
$133,650 | 4 |
Applied Materials
|
$131,875 | 4 |
| MA Marsh | $102,000 | 4 |
Braze
|
$85,000 | 4 |
Cardinal Health
|
$129,550 | 3 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
PNC
|
$110,000 | 7 |
Ripple
|
$162,000 | 5 |
CoreWeave
|
$143,250 | 4 |
Bank of America
|
$117,600 | 4 |
|
PwC
|
$165,500 | 3 |
SpaceX
|
$100,000 | 3 |
| TB TD Bank | $82,248 | 3 |
Manulife
|
$61,875 | 3 |
FP&A Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Atlanta | $170,000 | 5 |
| San Francisco | $165,000 | 25 |
| Boston | $125,400 | 14 |
| Seattle | $124,832 | 10 |
| Austin | $120,500 | 6 |
| Denver | $120,500 | 8 |
| New York | $120,375 | 56 |
| Chicago | $113,000 | 21 |
| Los Angeles | $112,500 | 9 |
| Toronto | $105,381 | 10 |
Treasury Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $194,100 | 3 |
| Austin | $192,000 | 3 |
| Denver | $181,300 | 4 |
| San Francisco | $171,000 | 17 |
| Seattle | $168,500 | 5 |
| Atlanta | $160,375 | 8 |
| Boston | $160,000 | 14 |
| New York | $155,000 | 43 |
| Chicago | $135,200 | 18 |
| Toronto | $76,858 | 10 |
FP&A vs Treasury: welche zahlt mehr?
Der Median für FP&A beträgt $120,000 pro Jahr (typischerweise $99,750–$146,834), gegenüber $125,000 für Treasury ($94,560–$160,563). Das setzt Treasury beim Median etwa 4% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass FP&A und Treasury zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.