Verteilung im direkten Vergleich
FP&A
$125,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 41.1%
- Aktive Stellen
- 738
Tax Specialist
$145,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 36.3%
- Aktive Stellen
- 1,871
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$84,694 | 14 |
Target
|
$112,750 | 6 |
Reachdesk Ltd
|
$130,000 | 5 |
Integra LifeSciences
|
$97,175 | 5 |
Applied Materials
|
$173,375 | 4 |
Broadridge
|
$105,000 | 4 |
| MA Marsh | $102,000 | 4 |
Lambda
|
$184,500 | 3 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
PwC
|
$182,500 | 80 |
RSM
|
$152,025 | 78 |
| BT Baker Tilly | $143,710 | 60 |
Cherry Bekaert
|
$139,450 | 25 |
Ascend Partner Firms
|
$162,750 | 24 |
Plante Moran
|
$127,000 | 21 |
BDO Canada
|
$111,000 | 16 |
EisnerAmper
|
$140,000 | 11 |
FP&A Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $168,800 | 24 |
| Atlanta | $163,500 | 11 |
| Los Angeles | $163,150 | 4 |
| Austin | $156,000 | 4 |
| Seattle | $150,850 | 8 |
| Boston | $150,000 | 13 |
| Chicago | $140,000 | 21 |
| Denver | $140,000 | 7 |
| New York | $130,000 | 58 |
| Toronto | $109,160 | 6 |
Tax Specialist Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $182,500 | 157 |
| San Francisco | $182,500 | 83 |
| Los Angeles | $182,500 | 63 |
| Seattle | $182,500 | 48 |
| Chicago | $182,500 | 124 |
| Boston | $182,500 | 74 |
| Atlanta | $182,500 | 55 |
| Denver | $176,250 | 58 |
| Austin | $160,500 | 33 |
| Toronto | $125,000 | 33 |
FP&A vs Tax Specialist: welche zahlt mehr?
Der Median für FP&A beträgt $125,000 pro Jahr (typischerweise $96,838–$153,000), gegenüber $145,000 für Tax Specialist ($110,250–$182,500). Das setzt Tax Specialist beim Median etwa 16% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass FP&A und Tax Specialist zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.