Verteilung im direkten Vergleich
FP&A
$139,125
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 44.9%
- Aktive Stellen
- 305
Tax Specialist
$137,750
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 39.7%
- Aktive Stellen
- 484
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Arcteryx Com
|
$101,000 | 4 |
| TT The Trade Desk | $120,850 | 3 |
GitLab
|
$154,800 | 2 |
Generate
|
$143,750 | 2 |
Success Academy Charter Schools
|
$141,250 | 2 |
Riveron
|
$140,000 | 2 |
IonQ
|
$138,321 | 2 |
Conga
|
$137,250 | 2 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Ascend Partner Firms
|
$160,000 | 23 |
Focus Financial Partners
|
$103,500 | 10 |
Gelfand, Rennert & Feldman, Focus Partners Business Management
|
$107,500 | 9 |
Oscar Health
|
$100,811 | 8 |
| MA Mercer Advisors | $122,500 | 7 |
Remote
|
$72,090 | 6 |
| AX Axon | $203,814 | 4 |
SpaceX
|
$152,500 | 4 |
FP&A Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $163,500 | 19 |
| Los Angeles | $140,500 | 6 |
| New York | $140,000 | 27 |
| Denver | $140,000 | 3 |
| Atlanta | $140,000 | 3 |
| Boston | $138,200 | 6 |
| Chicago | $130,000 | 9 |
| Berlin | $90,622 | 3 |
Tax Specialist Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $169,950 | 21 |
| Boston | $169,845 | 11 |
| Chicago | $155,000 | 11 |
| New York | $150,000 | 49 |
| Denver | $143,000 | 5 |
| Seattle | $142,500 | 7 |
| Los Angeles | $139,391 | 3 |
| Atlanta | $109,906 | 4 |
FP&A vs Tax Specialist: welche zahlt mehr?
Der Median für FP&A beträgt $139,125 pro Jahr (typischerweise $117,200–$160,000), gegenüber $137,750 für Tax Specialist ($106,004–$162,994). Das setzt FP&A beim Median etwa 1% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass FP&A und Tax Specialist zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.