Sales Gehälter in Chicago.
Was Sales Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$115,730
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$72.1k – $162.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
68.6%
96 von 140 Stellen
Aktive Stellen
140
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Outside Sales Representative
Regional Sales Manager, Enterprise (Auth0)
Home Improvement Sales Representative
Senior Cloud Partner Sales Manager (AWS & Microsoft Azure)
Manager, Mid-Market Sales
Sr. Manager, Large Customer Sales (Big Box Retail)
Regional Sales Manager, Commercial
Sales Manager, Large Enterprise
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$130,200 | 11 |
Box
|
$153,000 | 5 |
Flexport
|
$55,000 | 5 |
|
Gong.io
|
$227,500 | 3 |
|
Horizon3 AI
|
$175,000 | 3 |
|
Reddit
|
$162,150 | 3 |
Intercom
|
$127,075 | 3 |
|
Okta
|
$212,006 | 2 |
Alle Sales Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Sales Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für Sales Stellen in Chicago beträgt $115,730 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $72,125 (25. Perzentil) und $162,150 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $57,750 bis $219,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 140 aktiven Sales Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 96 (68.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Sales Stellen in Chicago einstellen, gehören Richards Supply, Okta, Renuity and New Relic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.